ГРУППА НЛМК - лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америки и странах ЕС.
ПОЗИЦИЯ ОТКРЫТА НА ПЕРИОД ПРОЕКТА (ДО КОНЦА 2024 ГОДА).
МЕСТО РАБОТЫ: ГОРОД КАШИН (ВОЗМОЖНА УДАЛЕННАЯ РАБОТА В Г.ЛИПЕЦК).
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разработка сметной документации на всех фазах проектов;
- Разработка локальных смет в соответствии с заданием на проектирование, техническими условиям и исходными данными, проектом, спецификацией, ведомостью объемов работ;
- Проверка и согласование смет на ПНР, составленных подрядными организациями;
- Рассмотрение замечаний к сметной документации, поступающих от подрядных организаций;
- Проверка сметной документации, разработанной привлекаемыми проектными организациями;
- Составление объектных смет и сводных сметных расчетов в соответствии с заданиями на проектирование, техническими условиями и исходными данными;
- Проверка актов выполненных работ КС-2 и справок о стоимости КС-3;
- Контроль формирования стоимости и состава работ (проверка единичных расценок, расчетов и т.п.).
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Высшее образование;
- Знание стандартного офисного пакета MS Office, Гранд Смета;
- Опыт работы в режиме многозадачности.
РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация)
