Работа в области управления персоналом в Перми
Найдено 103 вакансии
103 вакансии
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Можно работать из дома
Оформление требований к кандидатам, согласование с руководителем отдела. Распространение вакансий в интернете, на HR-порталах, а также в профильных группах...
Зачем вы нужны нам? Ответ — найти больше хороших кандидатов на эти открытые вакансии. Понимание своей роли в этом процессе, пусть...
Поиск и подбор персонала любыми способами в короткие сроки. Управление ключевыми HR-процессами: рекрутмент, кадровое администрирование, адаптация и развитие.
Опыт работы в сфере управления персоналом. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация...
Какие задачи предстоит выполнять. — Координация и контроль деятельности персонала магазина. —Организация обучения персонала. —Проведение инвентаризаций. —Контроль учета товара.
Образование не ниже среднего профессионального (приветствуется экономическое, товароведение, коммерция). — Опыт управления не менее одного года, приветствуется опыт аналогичной работы. —
Выполнения планов продаж товаров/работ/услуг, планов доходов и удержанию клиентов, иных поставленных показателей эффективности региона. Реализация операционной модели в...
Желание развиваться вместе с Компанией. Ответственность. Опыт успешных продаж и работы на руководящей должности. Коммуникабельность и активная жизненная позиция.
1. Подбор персонала. 2. Проведение собеседований. 3. Ведение базы кандидатов. 4. Размещение актуальных вакансий на интернет-площадках и в городе.
1. Образование — среднее специальное, высшее, незаконченное высшее. 2. ПК — уверенный пользователь. 3. Понимание методик подбора, оценки, процессов обучения и адаптации...
Полное руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью салонов (3 салона в Перми и 6 салонов в крае). Подбор, адаптация и...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК и знание 1С: Торговля и склад. Обязателен опыт работы в розничной торговле на руководящих...
Подбор и найм персонала. Адаптация сотрудников. Развитие и поддержание корпоративной культуры Компании. Диагностика сотрудников и разработка планов обучения действующего персонала.
Высшее образование (желательно - психология, организационная психология, психология управления, социология). Опыт работе в аналогичной должности от 3-х лет.
Оформление приема, перевода, увольнений работников. Внесение необходимой информации о сотрудниках в базу данных кадровой программы на основании личной документации сотрудников.
Высшее образование (наличие курсов повышения квалификации будет являться преимуществом). Опыт работы специалистом по КДП от 1 года.. Отличное знание ТК...
Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований с кандидатами. Организация встреч кандидатов с руководителями.
Опыт работы рекрутером/ресерчером от 1 года. Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Образование высшее. Знание методов и инструментов...
Ведение бухгалтерии (первичная документация), платежи. Составление внутренней отчетности, контроль авансовых отчетов. Прием, увольнение сотрудников. Ведение личных дел сотрудников.
Образование не ниже средне-специального. Готовность к ненормированному рабочему дню. Умение работать с несколькими задачами одновременно. Опрятность, презентабельный внешний вид.
Набор персонала, обучение новых сотрудников, контроль работы персонала. Обеспечение выполнения финансового плана подразделением. Решение текущих проблем в коллективе, работа с...
Быть готовым к открытию филиала с нуля. Ответственность за принятые решения. Опыт управленческой деятельности минимум 3 года. Готовность учиться и...
Заполнение вакансий компании и заключение договоров с претендентами. Работа с клиентской базой претендентов. Тестирование и анкетирование кандидатов. Консультирование претендентов по...
Развитие себя как личности. Незабываемый совместный опыт достижений. Уникальную базу знаний, основанную на 25-летнем опыте. Навыки поиска и подбора...
Работа с клиентами. Взаимодействие с банками. Работа с документами. Презентация объектов.
Ответственность. Высокая трудоспособность. Желание работать и зарабатывать.
Полный цикл закрытия вакантных позиций. Поиск, отбор и оценка резюме. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Самостоятельное ведение проектов.
Опытный пользователь MS Office, Internet. Интерес к динамичной работе и умение справляться с большими объемами информации. Активность, высокая самоорганизация.
Работа с документацией по различным видам недвижимости. Работа с договорами. Работа с банками, нотариусами, администрацией города и пр. структурами.
Желание работать в структуре бизнеса и получение хорошего дохода. Ограничений по возрасту нет. Опыт работы в продажах и в управлении...
Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных...
Среднее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 года.
Организация и управление деятельностью филиала транспортной компании. Управление взаимоотношениями с Заказчиком. Оптимизация текущей деятельности. Достижение ключевых показателей эффективности.
Опыт работы в данной должности не менее 5 лет. Опыт управления городским общественным транспортом. Организация работы автотранспортного предприятия с «0...
Реализовывать и вести проекты по подбору персонала. Работать с базой кандидатов - ресечинг. Организовывать и проводить мероприятия нацеленные на привлечение кандидатов.
Высшее образование. Аккуратность, деловой стиль. Уверенный пользователь: MS Office, internet, gmail. Опыт работы в сфере управления персоналом будет преимуществом.
Организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений компании. - Участие в разработке стратегии развития компании. - Контроль за исполнением...
Высшее экономическое образование. - Опыт работы в аналогичной должности не менее 8 лет. - Опыт управления коллективом более 100 человек.
Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала. Обеспечение укомплектованности департаментов организации. Разработка и внедрение программ по удержанию персонала.
Высшее образование. Опыт работы HR обязателен. Знание технологий подбора персонала (в том числе на уровень руководителей подразделений), успешный опыт закрытия...
×
Надоело однообразие и низкие зарплаты? Давно хотите сменить работу, но всё не решаетесь? Мы поможем вам решиться на перемены, предоставив самые интересные и хорошо оплачиваемые вакансии в области управления персоналом. Экономьте своё время и силы, используя наш каталог вакансий. Огромное количество различных компаний и интересных проектов, дружные коллективы и перспективы карьерного роста – всё это вы в любой момент можете найти у нас! Поиск работы в области управления персоналом стал проще!