Специалист по подбору персонала
В архиве с 16 июня 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поиск кандидатов на массовые позиции и ИТР. Работа с job-сайтами, отработка откликов и холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...
Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом). Желательно наличие опыта в сфере подбора персонала. Знание и умение использовать различные источники для подбора...
Менеджер по подбору персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Поиск и подбор офисного персонала различных уровней от специалистов до топ-менеджеров. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей.
Знание основных источников поиска персонала, владение техниками подбора персонала. Приветствуется опыты: работы в кадровых агентствах по подбору персонала.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 60 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Вести полный цикл подбора персонала ( точечный подбор: менеджеры по продажам В2В, специалисты по логистике и ВЭД, административные позиции).
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Опыт привлечения кандидатов из различных каналов. Высокая вовлеченность в работу. Отличные коммуникативные навыки.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 годаМожно удалённо
50 000 – 80 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Осуществление подбора персонала в соответствии с установленными стандартами, строго придерживаясь всех этапов и сроков. - Прием входящих звонков и консультирование по...
Опыт в области подбора персонала не менее 1 года. - Умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно (10-15 вакансий). -
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 50 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Мониторинг и анализ рынка труда, источников поиска персонала. Размещение вакансий в открытых источниках.
Опыт работы в подборе персонала. Приветствуется профильное образование (менеджмент, психология, управление персоналом). Работоспособность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, ответственность.
Менеджер по подбору адаптации персонала/Рекрутер
от 50 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 50 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Подбор персонала на открытые вакансии Автоцентров. Координация кандидатов до момента выхода на работу. Ведение в среднем 10 вакансий одновременно (разные...
Желание помогать людям. Гибкость и умение быстро адаптироваться к изменениям. Умение планировать своё время и правильно расставлять приоритеты.
Откликнитесь среди первых
Пермь