Специалист по развитию персонала
от 60 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Мы - айтишники, но заморочены не на "железе", а на вау-сервисе
Миссия:
Создавать НОВУЮ РЕАЛЬНОСТЬ для Клиентов в использовании сервисов и программного обеспечения для бизнеса через предоставление ЛУЧШЕГО КЛИЕНТСКОГО ОПЫТА, предвосхищение ожиданий, оказание ВАУ-сервиса.
В нашу дружную компанию требуется Специалист по развитию персонала!
Тебе предстоит:
- Формировать политику компании по развитию сотрудников.
- Проводить оценку уровня развития компетенций, составлять личные треки развития сотрудников, контролировать уровень их достижения.
- Подготавливать методические материалы (программа обучения, презентации, тесты, раздаточные материалы, календарь обучения и тд);
- Проведение анализа потребностей в обучении на основании обратной связи, полученной от руководителей отделов.
- Проводить тренинги, воркшопы, деловые игры в очном и онлайн формате (welcome, продажи, эффективные коммуникации, целеполагание, типология клиентов, проведение презентаций, стресс-менеджмент и т.д.);
- Проводить программы по управленческим и soft-навыкам для сотрудников разного уровня, в том числе для руководителей отделов;
- Проводить посттренинговое сопровождение на рабочих местах сотрудников. Замерять посттренинговую эффективность сотрудников по этапам продаж.
- Предоставлять отчетность по результатам проверок и обучения сотрудников
- Проводить оценку сотрудников и аттестацию менеджеров по продажам.
- Участвовать в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью).
Чего мы ждем от кандидатов:
- Стаж работы в должности тренера/менеджера по обучению и развитию персонала не менее 3-х лет (предпочтительно сетевики);
- Умение работать с показателями эффективности;
- Опыт внедрения и реализации различных проектов по обучению, оценке и развитию персонала;
- Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов и обучающих программ;
- Владение основными методикам оценки линейного персонала; знание методик оценки персонала уровня Middle-менеджмент; опыт работы с ИПР по результатам оценки;
- Проактивность, ответственность, ориентация на результат, желание работать в команде;
- Позитивное мышление, коммуникабельность, ответственность и доброжелательность;
Мы предлагаем:
- Стабильную официальную заработную плату (финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом – в зависимости от опыта и профессионализма).
- возможность построить карьеру в T&D и прокачать имеющиеся навыки;
- работать и решать задачи в дружной команде;
- интересную корпоративную жизнь, дружный коллектив, поддержку и взаимопомощь;
- график работы: ПН-ЧТ с 9.00 - 18.00‚ ПТ с 9.00 - 17.00.
Ключевые навыки
- Наставничество
- Обучение персонала
- Обучение и развитие
- Проведение тренинга для новых сотрудников
- Обучение команды продаж
- Тренинги
- B2B Продажи
- Групповое обучение
- Проведение тренингов для отдела продаж
- Управление талантами
- Разработка нового продукта
- обучение сотрудников
- проведение тренингов
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 20 мая 2024 в Перми
Отзывы о компании
3,9хорошо
Оценка Dream Job
77%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 7Своевременная оплата труда
- 6Удобное расположение работы
Отзыв сотрудника
Ноябрь 2022
Отличная команда, адекватное руководство. Официальное трудоустройство, выплаты все в срок.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиОткрытый
Показывает отзывы от сотрудников
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение стажировки новых администраторов и операторов. Проверка звонков и чатов, составление обратной связи сотрудникам, фиксация ошибок.
Опыт работы бизнес-тренером, специалистом по обучению или руководителем с функциями обучения и развития персонала. Умение анализировать данные.
Менеджер по обучению и оценке персонала
от 50 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка потребности в обучении. Проведение вводного обучения для всех сотрудников компании. Проведение обучения для сотрудников розничных магазинов. Разработка и обновление...
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Знание подходов в построении программ обучения. Готовность к поездкам по Перми.
HR-специалист
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование и развитие HR-бренда как внутри, так и на рынке труда. Ваши задачи: Разработка методологии и автоматизация основных HR...
Высшее образование (психологическое образование будет вашим преимуществом), среднее профессиональное. Владение методиками и современными инструментами подбора, адаптации персонала. Высокие организаторские, коммуникативные...
Менеджер по персоналу
55 000 – 70 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и проведение собеседований с кандидатами. Организация и контроль системы адаптации новых сотрудников. Проведение аттестаций и оценки профессиональных компетенций сотрудников.
Высшее образование гуманитарного профиля. Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Наличие навыков работы с 1С...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Проведение Велком-обучений по ценностям и политике компании. Проведение корпоративный мероприятий. Проведение и организация карьерных внешних мероприятий. Проведение и участие...
Умеет выстраивать коммуникации в компании. Организовывать корпоративные мероприятия. Обладать компетенциями ивент-маркетинга. Умение формировать, выстраивать и поддерживать HR-бренд.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Проведение оценки качества работы сотрудников контактного центра. Проведение анализа звонков и выделение зон роста, формирование мероприятий, направленных на улучшение клиентского...
Знание чек-листов и методики оценки диалогов, знание принципов прослушивания диалогов. Знание всех процессов обслуживания в Контактном центре.
Работодатель сейчас онлайн