Обязанности:

- Подбор, адаптация и обучение персонала;

- Совершенствование системы мотивации сотрудников;

- Управление кадровым резервом;

- Проведение обучающих семинаров и тренингов с работниками Центра занятости;

- Аналитическая работа и разработка НПА по управлению персоналом;

- Координация внутрикорпоративной стратегии развития;

- Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, мероприятий по повышению вовлеченности и информированности сотрудников;

- Разработка и реализация маркетинговой стратегии по повышению привлекательности и узнаваемости организации;

- Развитие HR-бренда.

• Опыт работы с персоналом не менее 1 года;

• Пользователь ПК - продвинутый уровень;

• Умение составлять графики, таблицы, работать в Word, Excel и PowerPoint;

• Аналитические навыки в работе с объемом служебной информации;

• Умение вести деловые переговоры;

• Организаторские способности.

• Полный рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00 (перерыв на обед с 12:30 до 13:18);

• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;

• Официальная заработная плата (+премии по итогам работы за месяц, квартал, год);

• Дружный и профессиональный коллектив.