Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 24 июня 2023
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
от 53 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и реализация планов подбора персонала (годовой и месячный). Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии. Поиск новых эффективных...
Высшее образование (желательно по направлению Управление персоналом, Психология, Социология). Опыт работы массового подбора персонала и закрытия вакансий в сжатые сроки.
HR-менеджер/ специалист по подбору персонала
50 000 – 55 000 ₽Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на открытые позиции. Проведение предварительных собеседований, координация взаимодействия кандидатов с руководителями подразделений. Адаптация персонала, организация стажировок...
Высшее профессиональное образование. Стаж работы в данной должности не менее 3 лет в крупной компании (желательно производственной). Опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...
Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
75 000 – 85 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор ключевых специалистов и управленческого персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Обработка заявок на подбор персонала, формирование...
Высшее/среднее-профессиональное образование. Релевантный опыт работы. Владение методиками и современными инструментами подбора и оценки персонала. Развитые коммуникативные и переговорные...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Поиск и привлечение кандидатов по открытым вакансиям в Перми и Пермском крае, а также Удмурткой Республики и Свердловской области (удаленно).
Желание развиваться в сфере HR. Личное обаяние и умение расположить к себе собеседника. Умение вовлечь и замотивировать кандидатов.
Пермь