Помощник руководителя по персоналу

Определение стратегических целей и приоритетов в области управления персоналом, учитывая потребности и цели компании. Разработка процессов и процедур найма, внедрение...

Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет, в том числе опыт создания HR-функции с нуля или...

Организовывать продуктивную работы отдела: соблюдать бизнес-процессы и стандарты компании. Развивать HR бренд и корпоративную культуру компании. Контролировать процесс адаптации...

Высшее или образование. Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала (от 1 года). Умение работать с документами.

Основные задачи: организация и поддержание работы подразделения. Ключевая функция: подбор, обучение, взаимодействие с профсоюзами. Задачи: - Построение системы подбора: привлечение персонала...

Экспертиза в области оплаты труда, глубокое понимание экономики труда, видов начислений, схемы расчетов при сдельной оплате труда (сдельные расценки, индексация...