Обязанности:

Проведение тренингов для руководителей розницы (территориальные управляющие, директора магазинов, заместители директоров магазинов).
Участие в разработке новых и актуализации существующих программ обучения.
Контроль обучения сотрудников, отслеживание % обученности на Учебном портале.
Контроль процесса адаптации.
Организация оценки сотрудников розницы, анализ полученных результатов, реализация мероприятий, направленных на развитие компетенций.Работа по развитию Кадрового резерва Компании.
Активное взаимодействие с директором Регионального офиса и Территориальными управляющими.
Оперативный сбор запросов на развитие персонала.
Разработка комплексных решений для обучения и развития персонала в рамках стратегии Компании.

Требования:

Высшее образование
Аналогичный опыт работы не менее 1 года (приветствуется опыт в рознице).
Опыт разработки учебных программ
Структурированность, проактивность, организаторские способности, развитые коммуникативные навыки
Мобильность, готовность к командировкам

Условия:

Ведущий специалист по обучению
В архиве с 24 апреля 2023

Вакансия в архиве