Менеджер по персоналу / Рекрутер / HR (удаленно)
В архиве с 23 апреля 2023
от 30 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, удаленная работа
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер (менеджер по подбору персонала)
25 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде. Умение работать с большим объемом информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...
Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активным поиском и привлечением кандидатов на имеющиеся вакансии (в основном IT-вакансии: бизнес/системные аналитики, разработчики, тестировщики + бэк-офис).
Есть знание и умение применять различные каналы поиска (не только HH.ru). Умеешь грамотно формулировать мысли и обладаешь аналитическим складом ума.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
размещение информации о вакансиях на всех доступных ресурсах, в том числе ресурсах, предоставляемых компанией. - поиск релевантных резюме. - телефонные интервью. -
высшее образование (управление персоналом будет в приоритете). -опыт работы с машиностроительными предприятиями. - опыт массового подбора. - опыт подбора на работу вахтовым...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Работа с респондентам. Вам предстоит искать респондентов для глубинных интервью и UX-тестов на B2B- и B2...
Работали рекрутером от двух лет. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom. Грамотно говорите и готовы много...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.
Пермь