Руководитель департамента персонала/HR Директор
В архиве с 12 февраля 2023
от 80 000 до 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
Определение стратегических целей и приоритетов в области управления персоналом, учитывая потребности и цели компании. Разработка процессов и процедур найма, внедрение...
Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет, в том числе опыт создания HR-функции с нуля или...
Руководитель отдела по работе с персоналом
от 100 000 ₽Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
1. Анализ рынка и планирование стратегии управления персоналом на 1-3 года: Анализ рынка труда и новых источников подбора персонала.
3. Поставка промышленного оборудования и технологий. 1. у тебя есть опыт работы руководителем отдела персонала/директором по персоналу в компании...
HR-директор
от 85 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управление процессом подбора и адаптации персонала. Сейчас ежемесячно набирается 12-15 сотрудников (менеджеры по продажам, юристы, офис-менеджеры).Ваша цель...
Законченное высшее образование. Опыт в hr от 2 лет в должности директора по персоналу. Позиция партнера в работе с собственником...
Руководитель отдела по найму персонала
67 800 – 189 200 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать продуктивную работы отдела: соблюдать бизнес-процессы и стандарты компании. Развивать HR бренд и корпоративную культуру компании. Контролировать процесс адаптации...
Высшее или образование. Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала (от 1 года). Умение работать с документами.
Опыт более 6 лет
Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие): HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ...
Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Обязателен опыт работы в области управления...
Опыт от 3 до 6 лет
Основные задачи: организация и поддержание работы подразделения. Ключевая функция: подбор, обучение, взаимодействие с профсоюзами. Задачи: - Построение системы подбора: привлечение персонала...
Экспертиза в области оплаты труда, глубокое понимание экономики труда, видов начислений, схемы расчетов при сдельной оплате труда (сдельные расценки, индексация...
Пермь