Крупнейшая нефтехимическая компания страны в связи с реализацией проекта на Казаньоргсинтез приглашает в команду Менеджер (руководитель) по закупкам (Технологическое оборудование) (Казань/Республика Татарстан)

Чем Вам предстоит заниматься

• Формирование функционального направления МТО в проектном офисе ПГУ-250;

• Внедрение методологии управления МТО;

• Формирование функции Управление МТО ПО-250 Казаньоргсинтез;

• Обеспечение своевременной поставки МТР;

• Обработка вновь поступающих проектов и своевременное формирование заказов на поставку материалов в соответствии с графиком проекта;

• Контроль наличия и поставки материалов на склад с необходимыми сертификатами и паспортами;

• Исполнение утвержденного бюджета по проекту в части МТР;

• Разработка совместно с КСП директивного базового графика реализации проекта в зоне ответственности блока МТО;

• Обеспечение отчетности по проектам (ведение сводного файла МТР по каждому проекту в зоне ответственности) − Контроль и согласование новых потребностей по закупкам услуг и МТР;

• Организация процесса ведения учета по разделительной ведомости (формирование и согласование разделительной ведомости);

• Контроль и осуществление перемещения МТР между складами, выдача в монтаж;

• Сбор и консолидация информации по исполнению обязательств, анализ отклонений фактических показателей от плановых;

• Претензионная работа;

• Контроль списания ТМЦ предъявленных в формах КС-2 за отчетный период;

• Контроль формирования потребности в SAP на соответствие статье затрат и утвержденному ЛПО;

• Контроль запасов на складах, вовлечение НВИ в проект.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее образование;
• Опыт закупки МТР (сложного технологического оборудования);
• Знание процесса закупочной деятельности сложного технологического оборудования;
• Коммуникабельность и умение вести переговоры, отстаивать свою позицию;
• Опыт руководства от 3-х сотрудников не менее 3 лет..

Что мы предлагаем:

• Локация — г. Казань;
• Срочный трудовой договор до 1 июля 2025г;
• Заработную плату по итогам собеседования, премию по вехам проекта за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы, коллективный договор;
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
• Активная социальная корпоративная жизнь;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.