Руководитель направления ОТиЗ (C&B) в Управляющей компании Холдинга
В архиве с 27 октября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
от 70 000 ₽Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование потребности в персонале, контроль текучести кадров. Определение критериев поиска и подбора персонала. КДП в полном объёме, в том числе...
Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации "Управление персоналом"; (Желательно!). Опыт подбора персонала. Опыт работы HR...
Руководитель отдела по работе с персоналом
от 100 000 ₽Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
1. Анализ рынка и планирование стратегии управления персоналом на 1-3 года: Анализ рынка труда и новых источников подбора персонала.
3. Поставка промышленного оборудования и технологий. 1. у тебя есть опыт работы руководителем отдела персонала/директором по персоналу в компании...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании. Построение эффективной организационной структуры, участие в построении бизнес-процессов.
Опыт не менее 3 лет работы на позициях Директора по персоналу в IT компаниях будет вашим преимуществом. Опыт построения функции...
Директор по персоналу
от 100 000 ₽Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Профессионализм. - Честность. Опыт работы от 5 лет в области HR, разработки и реализации разноплановых HR проектов, подтвержденный результатами и достижениями.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Подготовка докладов, аналитических материалов, справок по социальным и кадровым вопросам. Участие в организации работы по формированию кадровой политики.
Высшее образование, опыт работы в отделе по работе с персоналом от 3 лет. Опытный пользователь ПК (офисные программы), знание трудового...
Опыт более 6 лет
Организация работы Управления по работе с персоналом. - Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Общества, участие в разработке бизнес...
Высшее образование (экономика / управление персоналом). Стаж работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет. Знание Трудового кодекса...
Пермь