Менеджер по подбору персонала/ HR-специалист

Чтo нужнo делать: Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Кoнcультиpовать кандидатов по вакансиям курьер и сборщик заказов.

Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность для старта карьеры...

Вести поиск специалистов в продажах: вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя и далее сопровождаете на периоде адаптации.

Обладаете опытом в подборе персонала, ранее закрывали массовые и точечные вакансии. Готовы к активным коммуникациям — телефонные звонки занимают большую часть...

Подбор персонала, работа с джоб-сайтами. Назначение и проведение собеседований. Организация стажировок, участие в адаптации новых сотрудников. Разработка и поддержание...

Активны и нацелены на результат, внимательны к деталям. Легко находите язык с разными людьми и готовы лично общаться с клиентами.

Поддержанием и внедрением, системы внутрикорпоративных ценностей в повседневную деятельность сотрудников. - Подготовкой и организацией корпоративных мероприятий (обучающих, праздничных, коман-дообразующих). -

Высшее образование. - Умение работать в условиях многозадачности. - Грамотная устная и письменная речь. - Желание внести свой вклад в развитие компании.

Поиск и подбoр пeрсoнaлa, в том числе рабочего персонала, руководителей. Приглашение кандидатов и проведение собеседований (телефонных/очных). Мотивация и контроль...

Грамотная речь. Умение правильно донести информацию о вакансии кандидату. Приветствуется опыт работы с кадрами. Желание и умение работать на результат.

О сфере деятельности компании – Строительное проектирование (Разработка проектов для строительства зданий). Организация работы отдела персонала на удалении (по совместительству).

Опыт подбора персонала. - Знание методик подбора людей, проведения собеседований.