IT-рекрутер \ Специалист по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Присоединяйтесь к «Диасофт»!

Вы окажетесь в одной команде с лучшими экспертами отрасли цифровой трансформации и сможете сотрудничать с ведущими российскими финансовыми организациями. Ваша команда будет использовать передовые технологии, платформы и подходы. В процессе работы вас обеспечат ресурсами, необходимыми для профессионального развития. Выбирая постоянное развитие в компании, вы сможете увеличивать свой доход пропорционально уровню компетентности.

Команда Отдела подбора персонала "Диасофт" приглашает на работу опытного ИТ-рекрутера. Основная задача нашего будущего коллеги - поддержка роста компании: мы непрерывно растем, и хотим усилить команду подбора. Вакансии в компании разные, но абсолютное большинство касается разработки, тестирования, внедрения, сопровождения программных продуктов, которые наши специалисты создают. Эта вакансия - отличная возможность для тех, кто любит решать сложные задачи, набрал достаточно опыта, чтобы применить его в динамичной корпоративной среде и предпочитает хаосу порядок.

КАКИЕ ЗАДАЧИ НАДО БУДЕТ РЕШАТЬ:

  • Взаимодействие cо внутренними заказчиками, составление описания вакансии;
  • Размещение вакансий, работа с откликами;
  • Холодный поиск во всех доступных каналах (от НН до телеграм-чатов и социальных сетей);
  • Организация и проведение интервью, формирование репортов по результатам встреч;
  • Поддержка выхода кандидатов в компанию;
  • Участие в других проектах Департамента по персоналу.

ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ УСПЕШНЫХ КАНДИДАТОВ:

  • Успешный опыт в подборе ИТ-специалистов (разработка и внедрение прикладного программного обеспечения);
  • Умение писать (твердая "четверка" по русскому языку очень пригодится) и вести устные переговоры;
  • Умение переносить интерес на заказчика;
  • Готовность организовать и поддерживать порядок в работе.

ЧТО МЫ РАССМАТРИВАЕМ, КАК ПРЕИМУЩЕСТВО:

  • Знания и понимания в области ИТ;
  • Опыт работы в распределенных командах;
  • Опыт поиска в альтернативных каналах за пределами НН;
  • Знание E-Staff "Рекрутер".
БОНУСЫ

Полис ДМС и страхование родственников по корпоративной цене

Корпоративная программа страхования трудоспособности / жизни

Компенсация части оплаченных процентов по ипотеке (после 2 лет работы в компании)

Компенсация расходов на питание

Английский язык
на корпоративной
кафедре

Внутренняя валюта «Дельфин»: используется в корпоративном магазине «Диамаркет»

Здоровый образ жизни: корпоративные спортивные программы, участие в спортивных мероприятиях

Внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях

Наставничество и
поддержка при адаптации

Ключевые навыки

E-Staff
Рекрутмент
Прямой поиск
Телефонное интервью
Подбор персонала
Работа в команде

Адрес

Пермь, улица Луначарского, 73
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 20 июня 2022 в Перми

Отзывы о компании

4,0очень хорошо
Оценка Dream Job

78%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Медицинское страхование
  • Наличие кухни, места для обеда
Руководитель направления по управлению талантами
Июнь 2022
самобытная компания со своей культурой. много интересных людей.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Сорсинг, рекрутинг (80 % времени)- для нас важно развитие каждого члена команды и мы готовы делиться своей экспертизой в поиске и...
Высшее/среднее-специальное образование в сфере управления персоналом приветствуется. Опыт в подборе ИТ специалистов от 0,6 года.
Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и условиях. Вести отчетность о проделанной работе.
Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.
Работодатель сейчас онлайн
Поиск резюме на карьерных сайтах, обработка входящего потока. Оценка кандидатов посредством проведения телефонных / online интервью. Сопровождение кандидата на следующих этапах...
Образование: менеджмент, управление персоналом или психология будет преимуществом. Опыт телефонных и письменных коммуникаций в большом объеме. Опыт в сфере подбора...
Активный поиск, первичная оценка резюме, исходящие звонки кандидатам (преподавателям). Своевременное закрытие вакансий, выполнение показателей по количеству и качеству закрытых вакансий.
Активный и инициативный. У тебя хорошо поставленная речь. Стрессоустойчивый. Доброжелательный, ответственный. Аккуратный, работоспособный.
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала под проекты (скорость и качество - базовые ориентиры). Координация группы рекрутеров.
Высшее образование (желательно - экономическое/психологическое, специализация "менеджмент", "управление персоналом", "психология"). Опыт работы от 3х лет в подборе персонала разных...
Системный подход к укомплектованию штата: регулярная подача объявлений, анализ эффективности каналов поиска работников. Регулярно внедрять новые инструменты поиска.
Опыт работы по поиску, оценке кандидатов на рабочие специальности, а также ИТР. Умение проводить телефонные интервью и очные собеседования.