Выполнение функции ИТ архитектора, выбор систем и технологий, которые будут отвечать условиям оптимальной эффективности развития бизнеса группы компаний;

Планирование и исполнение бюджета ИТ;

Организация процессов разработки и внедрения информационных систем, тестирование и контроль качества;

Обеспечение непрерывности функционирования ИТ-сервисов.

Оперативное управление ИТ-подразделением. Развитие команды, формирование внутреннего кадрового резерва на ключевые позиции. Менторство над группой разработки и другими техническими специалистами в вопросах разработки и внедрения новых технологий.

Лидерство в кросс-функциональных проектах по автоматизации бизнеса;

Лидерство в проекте (PM) внедрения ERP платформы S4HANA (MM, SD, PP\DS, QM, FI, FM, AA, IFRS, CO). Разработка ТЭО и финансовой модели.

Высшее техническое образование, желательно в области информационных технологий;

Опыт управления командой от 10-ти человек ;

Знание Scrum, ITIL, ITSM, Cobit;

Опыт внедрения SAP ERP/ SAP s4HANA на производственных предприятиях, организации проектной работы внутри департамента и автоматизации бизнес-процессов;

Успешный опыт организации ИТ-процессов, построения ИТ-инфраструктуры;

Опыт разработки и реализации ИТ-стратегии компании;

Опыт обеспечение бесперебойной работы ИТ-сервисов и непрерывности поддержки бизнеса;

Опыт планирования и контроля (оптимизации) реализации ИТ-бюджета, проведение переговоров и организация взаимодействия с поставщиками ИТ-услуг;

Опыт управления командой разработки, внедрения.