Приглашаем в нашу команду контент-менеджера с функциями специалиста по внутренним коммуникациям.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержкой и развитием системы внутренних коммуникаций, разработкой тактики: новостные e-mail-дайджесты, оперативный постинг во внутренних каналах, поддержка информационных сервисов корпоративного портала, подготовка контента для внутренних событий в компании.
- Актуализацией и развитием адаптационного кейса: приветственные письма, памятка, еженедельные онлайн-встречи с новыми сотрудниками.
- Оценкой лояльности сотрудников по методике eNPS. Внедрением расширенных методик оценки лояльности и удовлетворенности персонала.
- Продвижением HR-бренда компании: развитие сообществ компании в социальных сетях (контроль подрядчика), комплексные имиджевые и целевые рекламные компании в поддержку найма.
- Продвижением экспертизы компании: создание и развитие блога на Хабр, экспертного телеграм-канала, участие сотрудников в качестве спикеров-экспертов на тематических отраслевых конференциях.
Пожелания к навыкам кандидатов:
-
Копирайтинг и контент-планирование — базовая компетенция. Ищем сотрудника, который владеет словом, умеет писать в разных стилях и форматах и делает это грамотно.
-
Интернет-маркетинг: ждем, что вы владеете инструментарием интернет-маркетолога и тактикой разработки рекламных кампаний. Умеете работать с сервисами для рассылок (у нас SendPuls), разрабатывали чат-боты или знаете в теории и очень хотите попробовать, пробовали на вкус таргетинг и ретаргетинг (возможно, делали это вместе с подрядчиками).
-
Аналитика. Опыт проведения оценки лояльности и удовлетворенности сотрудников будет безусловным плюсом, но не основным критерием.
-
Креативность, стрессоустойчивость, доброжелательность и оптимизм, самостоятельность и организованность, готовность к нестандартным задачам и нацеленность на результат.
Будет плюсом:
- Здорово, если знакомы с Directum, Jira, Send Puls, Supa, графическими редакторами, администрировали корпоративный портал Битрикс 24.
Мы предлагаем:
- Уровень заработной платы – по договоренности, желательно указывать в резюме или сопроводительном письме уровень зарплатных ожиданий.
- Гибридный формат работы. На период испытательного срока только в офисе. Гибкий график: 9:00-18:00 либо 10:00-19:00.
- Офис рядом с ТЦ "Горный Хрусталь", удобная транспортная развязка в шаговой доступности.