Senior Product Manager

до 300 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

Привет!

Я Коля, co-founder Find My Kids. Мы в поисках Senior Product Manager с ростом до Head of Product, которому интересно развивать не только продукт, но и команду, через поиск точек роста и челленджей, формировать новые процессы и менять mindset людей.

Уже 3,5 года мы развиваем продукт, который позволяет родителям быть спокойнее за своих детей. Сейчас у нас более 3 млн активных пользователей по всему миру, и мы продолжаем расти.

В нашем продукте есть:

  • точная геолокация, анализ активности ребёнка и прослушивание окружения для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;

  • аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;

  • задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя;

  • и ещё несколько полезных функций.

О продукте:

  • более 22 млн. скачиваний в App Store и Google Play;

  • сервис переведен на более чем 50 языков;

  • первая строчка в категории “Материнство и детство” Google Play, ТОП-5 категории Образование App Store.

Кого мы ищем:

Мы ищем продакта с большим практическим опытом управления командой и развития продукта. Мы ожидаем, что ты сможешь вывести наши продуктовые команды на качественно новый уровень в первую очередь за счёт передачи своих знаний и опыта.

Тебе предстоит:

  • стать членом каждой команды на некоторый срок, полностью погрузиться в деятельность команды с целью развития, передачи знаний и опыта команде и продакту команды, настроить процессы в команде, применить best practice;

  • менторить продакт-менеджеров, определять их точки роста и вести треки развития;

  • создавать культуру высокого перформанса и шеринга знаний;

  • искать точки роста в продукте, участвовать в исследования и мозговых штурмах.

Особенности работы в нашей компании:

  • ставим амбициозные цели и беремся за сложные задачи. Все простые мы уже сделали;

  • делаем задачи осознанно: например, проводим UX-тесты и customer development, анализируем изменения в А/Б-тестах и работаем с обратной связью. Каждый понимает, зачем мы делаем очередную задачу, и работа всей команды заканчивается тогда, когда задача попала на бой и проанализирована;

  • для нас важен командный экзекъюшн, поэтому каждый в команде проактивен и берет личную ответственность за достижение командных результатов;

  • у нас есть несколько продуктовых команд: команда гео, команда продукта, команда роста, команда UX. У каждой команды есть OKR и KPI, которые помогают держать вектор на OKR и достигать поставленных в нем целей. Мы хотим, чтобы каждая команда достигала максимально высоких результатов, для этого нужно уверенные знания, понимание и уверенное применение фреймворков, best practices и подходов в PM;

  • ценим в людях проактивность и вовлеченность в продукт. Будет круто, если ты готов в любую погоду прогуляться и проверить качество работы геолокации, поделиться своими треками с командой, провести интервью с пользователем или проанализировать работу приложения конкурентов.

Для хорошего старта, необходим следующий бэкграунд:

Hard Skills

  • опыт работы в роли PM от 5 лет;

  • опыт управления командой от 10 человек от 3 лет;

  • опыт выстраивания процессов в команде и в компании направленных на достижение целей;

  • уверенные знание и умение применять фреймворки и best practice, умение обосновать выбор решения;

  • уверенные знания в продуктовой аналитике (умение находить инсайты в данных, делать выводы, умение чётко определять требования к результату работы аналитиков);

  • плюсом будут знания sql, скриптовых языков и общая техническая продвинутость;

  • English level not less than Upper-Intermediate.

Soft Skills:

  • горящие глаза (должно быть не всё равно на продукт и на то как он устроен внутри);

  • смелость перед неопределенностью и любовь к задачам со звездочкой*;

  • настойчивость;

  • амбициозность;

  • уверенность в своей точке зрения;

  • умение вести диалог и аргументировать свои решения;

  • умение быть драйвером команды.

Твой стремительный рост и мотивация:

У нас действует система OKR, благодаря которой мы достигаем амбициозные цели. Раз в полгода вся команда очно собирается на стратегическую сессию, показывает свои результаты и ставит новые цели.

Ты совместно с лидом команды на год составляешь видение своего профессионального развития, завязанное на мотивационную составляющую.

То, что должно быть у каждого, но есть не у всех:

  • работа над продуктом международного уровня;

  • опционная программа;

  • для тех, кто работает из офиса: комфортный офис, зона отдыха, где ты можешь посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе =)

  • оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удалёнке;

  • лояльное отношение к графику работы и отпусков;

  • компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);

  • бесплатные занятия Английским языком;

  • помощь с релокацией в Пермь или Москву.

Как мы нанимаем

  1. Встреча по soft skills с HR и CPO;

  2. Знакомство с командой;

  3. 2 недели совместной работы у нас в офисе (если ты из другого города);

  4. 3 месяца испытательного срока.

Ключевые навыки

Английский язык
Product Management
Управление продуктом
Управление командой
Лидерство
SQL

Адрес

Пермь, Стахановская улица, 54литЗ
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 28 января 2022 в Перми

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии