IT Recruiter

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Привет!

Я - Полина, HR Lead в Find My Kids.
Наша команда в поисках проактивного IT Рекрутера, который искренне любит заниматься поиском талантов, умеет качественно оценить soft skills, и быстро заонбордить нового сотрудника в команду.
Мы рассматриваем проактивных junior с опытом, уверенных middle, которые смогут у нас сильно вырасти, ответственных senior, которым было бы интересно расти и лидировать процесс рекрутмента в компании.

Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

  • более 38 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
  • сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
  • более 3 млн MAU родителей в сервисе;
  • первая строчка в категории “Материнство и детство” Google Play, ТОП-5 категории Образование App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;
  • top grossing категории worldwide.

Сегодня Findmykids один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 4 лет. Команда из 100 человек находится в трех офисах в РФ (Москва, Пермь, Санкт-Петербург), около 20% команды работает удаленно.

Мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

О продукте

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.

Для этого в сервисе есть:

  • точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;
  • аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;
  • задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя;
  • и ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой.

Мы доверим тебе:

  • cнимать заявку от внутренних заказчиков
  • публиковать вакансии
  • активно искать таланты, формировать базу резюме
  • проводить интервью и оценивать кандидатов
  • с энтузиазмом онбордить нового члена команды:)

Особенности работы в нашей команде:

  • нет KPI. Мы доверяем нашим сотрудникам и уверены, что они работают всегда на максимум.
  • у нас можно легко влиять на процессы. Предлагай, реализовывай, внедряй - все в твоих руках! Компания дает большие возможности для развития.
  • ты можешь брать на себя HR задачи, которые вызывают у тебя интерес.

Для хорошего старта, необходимо:

Соответствовать нашим ценностям:

  • совершенствуешься и стремишься быть профессионалом;
  • для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок;
  • умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику;
  • вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь;
  • мыслишь результатом, а не процессом;
  • не жалуешься на обстоятельства, а улучшаешь обстановку вокруг себя.

Иметь следующие навыки:

  • опыт от 1 года;
  • умение применять boolean search, x-ray;
  • умение продавать вакансию, отрабатывать возражения;
  • прохождение курсов/вебинаров для улучшения рабочих навыков must have.

Принципы OKR и опционная программа:

Мы создаем уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Мы многое просим, но многое и отдаем взамен. Мы ждем от тебя глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов.

Структурировать процесс нам помогает система OKR:

  • цели ставятся два раза в год
  • каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании.

Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года.

Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, ты получаешь опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Ты получаешь опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость твоего опциона.

Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год ты увеличиваешь как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будь проактивен и уточни детали на интервью.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

  • компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде;
  • бесплатные занятия Английским языком;
  • компенсация ДМС;
  • льготное кредитование сотрудников;
  • комфортный офис, зона отдыха, где ты можешь посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе =)
  • оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке;
  • лояльное отношение к графику работы и отпусков;
  • один раз в год - каждая команда, выбирает любую точку мира и едет туда в командировку, с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы;
  • компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
  • компенсация при покупке оборудования для личного пользования;
  • помощь с релокацией в Пермь, Москву или Санкт-Петербург.

Как мы нанимаем:

  • беседа по soft skills с HR;
  • собеседование с командой;
  • двухнедельная командировка в головной офис в Перми, с целью адаптации и знакомства с командой;
  • три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей.

Ключевые навыки

Recruitment
Рекрутмент
IT Recruitment
Адаптация персонала
Работа в команде
Ориентация на результат

Адрес

Пермь, Стахановская улица, 54литЗ
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 18 января 2022 в Перми

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии