Менеджер по обучению персонала

Динамика и драйв: работа с разными подразделениями. Интересные и нетривиальные задачи в подборе, адаптации, сопровождении сотрудников на всем их жизненном...

Плюсы работы: Умеете выстраивать индивидуальный подход к каждому заказчику, проясняете потребности и специфику команды.

Подбор персонала (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, ведение базы кандидатов). Работа с разными источниками поиска...

Имели высшее оконченное образование. Любили HR и хотели развиваться в подборе IT-персонала. Имели опыт подбора персонала от 0,5...

Поиск, привлечение, отбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Подбор персонала (размещение СМИ, размещение вакансий на сайтах и др.

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и адаптации персонала.

Поддержанием и внедрением, системы внутрикорпоративных ценностей в повседневную деятельность сотрудников. - Подготовкой и организацией корпоративных мероприятий (обучающих, праздничных, коман-дообразующих). -

Высшее образование. - Умение работать в условиях многозадачности. - Грамотная устная и письменная речь. - Желание внести свой вклад в развитие компании.

1) Контроль выхода сотрудников на объект. 2) Замена сотрудника в случае необходимости. 3) Проводить телефонные интервью. 4) Ведение табеля сотрудников.

Умение работать в режиме многозадачности. Высокая скорость работы. Стрессоустойчивость. Способность обучаться. Умение работать в (Word, Excel). Ответственность, исполнительность, внимательность и...

Чтo нужнo делать: Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Кoнcультиpовать кандидатов по вакансиям курьер и сборщик заказов.

Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность для старта карьеры...