HR-директор

от 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • закрытие вакансий компании (своими силами и с помощью услуг кадровых агентств);
  • контроль ведения кадрового делопроизводства (75 человек);
  • организация проведения аттестаций персонала;
  • организация развития и обучения сотрудников компании;
  • разработка мотивационных программ для персонала компании совместно с руководителями подразделений;
  • управление брендом компании как работодателя;
  • формирование стратегии компании в вопросах развития корпоративной культуры.

Требования:

  • совокупный опыт выполнения аналогичных обязанностей не менее 5 лет;
  • обязателен опыт в должности директора по персоналу;
  • опыт разработки мероприятий в направлении HR-брендинга компании;
  • опыт закрытия вакантных позиций различного уровня и сложности.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет по ТК РФ;
  • график работы: 9.00-18.00, понедельник-пятница;
  • питание в столовой завода, доставка до рабочего места;
  • оборудованное рабочее место, ул. Промышленная (остановка - ст. Осенцы).
  • белая заработная плата.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Обучение и развитие
Кадровая политика
Корпоративная культура
Кадровое планирование

Вакансия опубликована 23 ноября 2020 в Перми

Похожие вакансии