Методолог HR / Руководитель направления оптимизации и автоматизации HR процессов

от 80 000 до 120 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.

Наша команда - это 2 800 профессионалов, 7 производственных площадок в России и Европе и более 30% российского рынка силовых и распределительных трансформаторов.

Приглашаем Вас стать частью нашей команды в роли Руководителя направления по оптимизации и автоматизации HR процессов в г. Екатеринбург

Задачи:

  • Анализ существующих HR процессов и наработок по ним, предложение оптимизации на основе собственного опыта и лучших мировых практик;
  • Создание архитектуры бизнес-процессов совместно с HRD;
  • Снятие запроса с внутренних заказчиков по оптимизации, описание процессов по ключевым HR направлениям (привлечение и подбор, адаптация, мотивация, оценка, увольнение, обучение и развитие);
  • Подбор и разработка оптимальных инструментов для функционирования бизнес-процессов;
  • Управление проектной группой, постановка задач разработчикам на автоматизацию, тестирование системы;
  • Обучение HR-специалистов новым бизнес-процессам и работе в новой системе;
  • Контроль и анализ полученных результатов;
  • Корректировка при необходимости

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в должности HR бизнес-партнера, директора по персоналу, заместителя директора по персоналу, HR методолога или руководителя проекта автоматизации hr процессов в крупной структурированной компании от 3 лет;
  • Успешный опыт оптимизации и автоматизации HR-процессов;
  • Умение формализовывать задачи, снимать требования, структурировать потребности заказчика, описывать бизнес-процессы;
  • Опыт подбора технологий и инструментов под HR задачи компании;
  • Приветствуется опыт консалтинговой деятельности и проведения тренингов;
  • Приветствуется наличие сертификата и прохождение обучения CIPD / BABOK / CBAP / CCBA;
  • Системность мышления, аналитические способности, умение видеть тонкие места, оптимизировать;
  • Хорошие коммуникативные навыки, умение обучать.

Мы предлагаем:

  • Достойный уровень заработной платы: оклад + ежемесячные и ежеквартальные премии по результатам работы (рассматриваются ожидания кандидатов);
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Профессиональный и карьерный рост в крупной международной компании;
  • Работа в программе CORNERSTONE - один из лидеров автоматизации процессов управления персоналом;
  • Постоянное корпоративное обучение и развитие;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Дополнительное медицинское страхование, корпоративная мобильная связь и мобильный интернет;
  • Корпоративные спортивные и развлекательные мероприятия в команде профессионалов, любящих свое дело;
  • Релокационный пакет для кандидатов из других регионов и стран;
  • Место работы: г. Екатеринбург

Уважаемые кандидаты!

Пожалуйста, указывайте в резюме или сопроводительном письме численность персонала компаний, в которых Вы работали, и какие проекты по оптимизации и автоматизации HR процессов Вы в них реализовали

  • СВЭЛ включен в Российский список компаний-лидеров «Национальные чемпионы»
  • СВЭЛ включен в рейтинг быстроразвивающихся высокотехнологичных компаний «ТехУспех»

Ключевые навыки

Управление персоналомОптимизация бизнес-процессовОписание бизнес-процессовОрганизационные навыкиАвтоматизация hr процессовУмение обучать

Вакансия опубликована 2 апреля 2020 в Перми

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии