Руководитель направления по обучению и развитию персонала (soft skills)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Основа успеха ОМК — наши сотрудники. Это амбициозные, ориентированные на результат профессионалы, руководствующиеся принципами солидарности, сотрудничества и взаимного уважения.

Обязанности:
  • Построение системы обучения руководителей и специалистов;

  • Организация внешнего, внутреннего, дистанционного обучения для руководителей всех уровней управления и специалистов;

  • Построение системы адаптации персонала;
  • Работа с кадровым резервом
  • Проведение тренингов для линейных руководителей, группы активных продаж;
  • Проведение оценочных мероприятий для оценки знаний и компетенций персонала;
  • Анализ эффективности обучения;
  • участие в HR-проектах Компании.
Требования:
  • Опыт работы в HR – направлениях на крупных производственных предприятиях либо в крупнейших ритейлерах;
  • Опыт разработки и проведения тренингов;
  • Управление персоналом (анализ информации, принятие решений, постановка задач, мотивация, контроль);
  • Развитые коммуникативные навыки;
Условия:
  • Локация - Пермский край, г.Чусовой
  • Релокационный пакет (предоставление корпоративного жилья, возмещение затрат на переезд и т.д.)
  • Конкурентоспособная оплата труда, социальный пакет
  • Корпоративная мобильная связь

Мы открыты новым талантам и будем рады приветствовать Вас в нашей команде единомышленников!

Ключевые навыки

Оценка персоналаУправление персоналомОбучение и развитиеОбучение персоналаМотивация персонала

Вакансия опубликована 17 марта 2020 в Перми

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии