Директор по управлению персоналом для зарубежных проектов

Поиск и адаптация новых кадров. Работа с персоналом (опросы, беседы, мероприятия). Продвижение HR-бренда. Работа с ВУЗами по организации практики...

Опыт в работы в подборе и найма персонала от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Навыки определения личных...

Разработка методологии и автоматизация основных HR-процессов. Анализ рынка труда, улучшение воронок найма, развитие каналов привлечения кандидатов. Поддержание и внедрение...

Успешный опыт выстраивания и автоматизации HR-процессов. Владение методиками и современными инструментами подбора, адаптации персонала. Формирование и развитие HR-бренда...

Разработать HR-бренд учреждения. Развивать HR-имидж учреждения. Разработать и внедрить в работу методы нематериальной мотивации сотрудников. Закрывать ключевые вакансии...

Высшее образование — бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и управления персоналом.

Составление профиля вакансии. Размещение объявлений на рекрутинговых сайтах. Проведение собеседований с кандидатами, оценка их компетенций. Разработка HR-стратегии.

Опыт по подбору персонала с опытом закрытия 3 и более вакансий в месяц. Владение реальными кейсами выстраивания командного духа в...

Сбор потребности на обучение. Формирование плана, бюджета обучения (год/мес). Методологическое и организационное сопровождение процесса обучения. Оценка эффективности обучения.

Высшее образование - менеджмент, управление персоналом, психология, социология. Построение системы обучения и развития персонала. Построение системы адаптации и наставничества.

Ведение КДП в полном объеме, включая воинский учет. Ведение табеля рабочего времени (гибкий режим рабочего времени, суммированный учет).

Отличное знание норм трудового законодательства и нормативно-правовых актов в сфере кадрового администрирования а также перечня и сроков сдачи установленной...