HR-менеджер (менеджер по подбору персонала)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Мы разрабатываем одну из самых востребованных ERP систем для социального сектора. Наши клиенты - ведущие компании на рынке России и Восточной Европы.
Мы предлагаем удаленную работу без привязки ко времени, за исключением стендапов 3 дня в неделю по 15 минут.
Полная свобода в (аргументированном) выборе технологий для решения новых задач.
Живая атмосфера стартапа и множество интересных и разносторонних проектов - уникальная возможность попробовать новые технологии и проявить себя.
Реальные проекты, решающие национальные задачи.

Что тебе нужно будет делать:

  • искать и подбирать персонал;
  • проводить телефонные и личные собеседования;
  • готовить пакет документов, необходимый для приема на работу и оказывать помощь в оформлении документов;
  • вести внутреннюю базу кандидатов;
  • составлять отчеты по численности персонала;
  • доводить информацию по кадровым вопросам и важным решениям до сотрудников;
  • осуществлять мониторинг профильных ресурсов.

Для этого нужно:

  • иметь практический опыт в HR в IT-компании;
  • иметь огромное желание развиваться и работать как HR-менеджер;
  • быть энергичным, позитивным и активным;
  • иметь отличные коммуникативные данные;
  • владеть ПК на уровне современного человека.

Что получите:

  • Удаленную, постоянную работу;
  • График гибкий, есть возможность выбрать себе удобные часы работы, но не менее 8 часов в день;
  • Оплату отпусков и больничных;
  • Своевременную выплату з.п.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Мотивация персонала

Вакансия опубликована 23 января 2020 в Перми

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей