Менеджер по развитию персонала
В архиве с 8 февраля 2020
от 35 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 42 200 ₽Пермь
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Скайп-собеседования. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение...
Желание работать, развиваться и зарабатывать. Активность, находчивость, самостоятельность. Умение грамотно общаться. Легкость в общении с людьми. Умение пользоваться персональным компьютером...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, ведение базы кандидатов). Работа с разными источниками поиска...
Имели высшее оконченное образование. Любили HR и хотели развиваться в подборе IT-персонала. Имели опыт подбора персонала от 0,5...
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Ведение воинского учета. Организация работы по профессиональной подготовке и повышению квалификации персонала. Контроль учета рабочего времени.
Опыт работы в рекрутинге желателен. Умение работать в условиях многозадачности и нацеленность на результат. Внимательность и ответственность.
HR-менеджер
45 000 – 55 000 ₽Без опыта
Отклик без резюме
Поиск кандидатов и проведение собеседований. - Ведение информации по кандидатам и сотрудникам. - Проверка документов и подписание договоров. - Учет и выдача велосипедов...
Уверенное владение ПК. - Желание обучаться и развиваться. - Ответственность и самостоятельность.
Менеджер по персоналу
40 000 – 40 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства на штат компании 45-50 чел (прием, увольнение, перевод, отпуск, воинский учет, заключение трудовых договоров и доп.соглашений...
Знание основ кадрового делопроизводства. Навыки ведения документооборота. Опыт работы с персоналом. Знание программы 1С (особенно приветствуется 1С: Предприятие.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, привлечение, отбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Подбор персонала (размещение СМИ, размещение вакансий на сайтах и др.
Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и адаптации персонала.
Пермь