Рекрутер (по подбору персонала)
В архиве с 13 ноября 2019
от 24 000 до 26 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Отборка резюме на job-сайтах, согласно портрету заказчика. - Работа с теплым/холодным поиском. - Размещение/обновление вакансий. - Проведение первичного интервью и...
Имеете успешный опыт закрытия не менее 3 вакансий и массового закрытия позиций. - Опыт удаленной работы. - Наличие своего ноутбука, телефона, стабильного...
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование и организация подбора персонала. Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Полная координация кандидата на всех этапах до...
Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика, юриспруденция и управление) будет являться преимуществом. Опыт работы и понимание специфики подбора производственного...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии через различные источники. Проводить первичное телефонное интервью с кандидатами. Осуществлять оценку кандидатов в соответствии...
Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом. Знание технологий подбора персонала. Уверенное пользование ПК: пакет MS Office (Word, Excel...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (клубы, развитие, бух.учет, продажи, сервис, маркетинг, эксплуатация). Проведение телефонных интервью, зум-собеседований. Оценка кандидатов, составление заключений.
Ежеминутно кайфуем от благодарных взглядов, когда сообщаем, что не нужно платить за год вперёд. Опыт работы не менее 2 лет...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Мониторинг рынка труда. Разработка медиа-плана по привлечению и поиску кандидатов, определение источников размещения. Активный поиск и отбор кандидатов на...
Высшее образование. Опыт работы в активных продажах в банковской сфере или телекоммуникациях. Навыки поиска и "холодных" звонков клиентам, ведения переговоров.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Эффективный поиск и подбор персонала. Определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком. Подготовка HR-аналитики. Участие во внутренних...
Законченное высшее/среднее профессиональное образование. Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от одного года. Опыт закрытия вакансий В2В...
Работодатель сейчас онлайн
Пермь