Поиск и подбор персонала на открытые позиции. Проведение предварительных собеседований, координация взаимодействия кандидатов с руководителями подразделений. Адаптация персонала, организация стажировок...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в данной должности не менее 3 лет в крупной компании (желательно производственной). Опыт работы в...

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц.сети, форумы и...

Опыт подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Желание развиваться в HR сфере и работать с в активном рабочем ритме.

Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований. —

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. — Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. — Мотивация к достижению личных целей. —

Разработка и реализация планов подбора персонала (годовой и месячный). Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии. Поиск новых эффективных...

Высшее образование (желательно по направлению Управление персоналом, Психология, Социология). Опыт работы массового подбора персонала и закрытия вакансий в сжатые сроки.

Поиск и подбор персонала на открытые позиции. Проведение предварительных собеседований, координация взаимодействия кандидатов с руководителями подразделений. Адаптация персонала, организация стажировок...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в данной должности не менее 2 лет в крупной компании (желательно производственной). Опыт работы в...

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов только с опытом работы в продажах или в подборе персонала.