Менеджер по персоналу (IT-компания)

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Кто мы?

Мы занимаемся разработкой программных продуктов для сбора, хранения, визуализации и анализа данных, моделирования и прогнозирования. Наши разработки помогают принимать правильные решения экспертам крупнейших российских компаний нефтегазового, металлургического и электроэнергетического секторов.

В нашей команде более 300 профессионалов – в том числе опытных разработчиков, талантливых тестировщиков, бизнес-аналитиков, специалистов по проектированию.

Наши достижения

«Форсайт» занимает 7 позицию в списке крупнейших участников российского рынка бизнес-аналитики. Решения «Форсайта» включены в Реестр российского ПО и официально признаны Минкомсвязи России программным обеспечением, разработанным в Российской Федерации.

Наши ценности

Мы ценим открытые отношения, общение «на одной волне». Работая в дружной команде, мы не только достигаем крутых результатов, но и делаем это с удовольствием.

У нас интересные, нестандартные задачи, связанные с созданием инновационных решений для цифровизации современных предприятий.

Ваши задачи:

  • подбор персонала во всех городах присутствия компании - Пермь, Москва, Санкт-Петербург (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, ведение базы кандидатов);
  • работа с разными источниками поиска (соц. сети, job-сайты, профессиональные форумы): размещение вакансий, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами;
  • активный поиск, хедхантинг, прямой поиск кандидатов на вакансии: разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов, менеджеры по продажам, проектировщики, бэкофис;
  • мониторинг рынка труда;
  • формирование внешнего кадрового резерва;
  • адаптация новых сотрудников в компании;
  • участие в других проектах HR-департамента: корпоративная культура, формирование и поддержание привлекательного HR-бренда, работа со студентами, расширение соц.пакета, обучение и т.п.
Для нас важно, чтобы вы:
  • имели высшее образование;
  • имели опыт в подборе IT-персонала (на позиции всех уровней) от 1 года;
  • умели использовать разные источники подбора; знали, где искать нужных людей, чем их привлечь и удержать;
  • владели разными техниками интервью и умело их использовали;
  • имели навык работы с базами данных для рекрутинга;
  • интересовались IT-сферой.

Мы предлагаем:

  • Достойную оплату труда (обсуждается индивидуально с каждым финалистом).

  • Оформление по ТК РФ;

  • Интересные задачи;

  • Просторный, комфортный офис;

  • Небольшой спортивный зал, занятия йогой в офисе, массажный кабинет.

Рассмотрим разные варианты сотрудничества (фриланс, временный, по договору, постоянный).

Ключевые навыки

Подбор персоналаОценка кандидатовПрямой поискАдаптация персоналаКорпоративная культура

Адрес

Пермь, Стахановская улица, 54Б
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 17 сентября 2019 в Перми

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии