Активный поиск кандидатов и проведение собеседований. Организацию и ведение базы данных кандидатов и сотрудников. Проверку документов и заключение договоров, а...

Уверенное владение компьютером. Стремления к обучению и развитию. Ответственность и самостоятельность в работе.

Привлечение кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор персонала). Проведение собеседований с кандидатами офлайн и онлайн. Ведение актуальной информации по кандидатам...

Опыт работы в подборе не обязателен, но желателен. Уверенное владение ПК. Качества, которые хотим видеть в кандидате: ответственность, обучаемость, самостоятельность...

Поиском и подбором персонала - анализ мотивации, компетенций, ценностей и характеристик сотрудника (разные типы должностей). Проведением телефонных интервью, входных собеседований, согласованием...

Опыт подбора персонала от 2 лет. Опыт подбора массового персонала (менеджеры по продажам, специалисты по обслуживанию и др.).

Подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала. Размещение вакансий на...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК. Легко находите общий...

Поиск и подбор персонала на открытые позиции. Проведение предварительных собеседований, координация взаимодействия кандидатов с руководителями подразделений. Адаптация персонала, организация стажировок...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в данной должности не менее 2 лет в крупной компании (желательно производственной). Опыт работы в...

Организация процесса подбора персонала, методическое сопровождение специалистов производственных отделений по данному процессу. Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, в...

Высшее образование (управление персоналом/психология). Опыт работы: от 1 года. Знание современных инструментов подбора. Навык проведения интервью и оценки кандидатов.