Менеджер по подбору персонала
В архиве с 14 марта 2018
от 23 000 до 23 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Реализация процесса найма ИТР и руководителей: Определение наиболее эффективных каналов поиска персонала на основании заявок на подбор. Взаимодействие с внутренними...
Образование высшее. Успешный опыт рекрутинга не менее 3 лет. Опыт поиска кандидатов в соц.сетях и др.интернет ресурсах. Успешный опыт в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать поток кандидатов (массовый подбор агентов по продажам телекоммуникационных услуг). Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами. Организовывать собеседования с руководителями.
Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать коммуникации с коллегами, заказчиками.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику. Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов...
Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора персонала на вакансии филиала (руководители, ИТР, специалисты). Размещение вакансий на доступных ресурсах. Оценка кандидатов на...
Высшее профессиональное образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Прием и обработка входящих звонков...
Образованность и отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года.
Пермь