Начальник отдела подбора персонала
В архиве с 9 марта 2018
от 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист по адаптации персонала ( п-о ЯМАЛ )
120 000 – 150 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Координация мероприятий по проведению социальной и производственной адаптации работника на новом рабочем месте. Оказание необходимой консультационной поддержки работникам в процессе...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года обязателен! Законченное образование ( среднее профессиональное, высшее ). Навыки ведения переговоров. Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер (менеджер по подбору персонала)
50 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Рекламу размещаете самостоятельно! Работа из любой точки. Оплата и сверка еженедельно.
ОПЫТ РАБОТЫ в массовом подборе желателен!
Менеджер по подбору персонала
75 000 – 160 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов под профиль (владение инструментами поиска, в т.ч. за пределами HH). Проведение ГРАМОТНЫХ интервью. Оценка степени соответствия кандидата...
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в рекрутинге. Умение выявлять навыки и компетенции, а не просто обзванивать. Высшее образование: отличный устный...
HR менеджер / специалист по подбору кадров
80 000 – 130 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл работы по поиску кандидатов, начиная от написания и размещения вакансий, заканчивая выходом сотрудника на работу. Проведение первичных собеседований...
Развитая эмпатия - умение понимать и чувствовать людей. Умение использовать различные каналы привлечения кандидатов. Опыт проведения интервью с кандидатами и понимание...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержанием и внедрением, системы внутрикорпоративных ценностей в повседневную деятельность сотрудников. - Подготовкой и организацией корпоративных мероприятий (обучающих, праздничных, коман-дообразующих). -
Высшее образование. - Умение работать в условиях многозадачности. - Грамотная устная и письменная речь. - Желание внести свой вклад в развитие компании.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение полного цикла оценки персонала филиала: внедрение практик и методик, организация процесса оценки. Организация производственного обучения, соревнований профессионального мастерства, специальной...
Высшее профессиональное образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года.
Пермь