Руководитель отдела компенсаций и льгот
В архиве с 18 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер/специалист отдела персонала
от 50 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Размещение вакансий. Общение по телефону с потенциальными кандидатами. Согласование встреч с кандидатами для проведения собеседований. Прием, перевод, увольнение...
Опыт работы в подборе персонала. Знание кадрового документооборота приветствуется. Ответственность, исполнительность, порядочность. Высокая работоспособность, работа на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, изменение, трансляция миссии и корпоративных ценностей. Управление корпоративным стилем, актуализация стандарта визуализации ценностей, оформления офисных пространств и производственных площадок.
Высшее образование: маркетинг, pr, журналистика. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 2 лет. Грамотная устная и...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу и КДП
от 50 000 ₽Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение КДП в полном объеме, включая воинский учет. Ведение табеля рабочего времени (гибкий режим рабочего времени, суммированный учет).
Отличное знание норм трудового законодательства и нормативно-правовых актов в сфере кадрового администрирования а также перечня и сроков сдачи установленной...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на...
Высшее техническое образование или среднее профессиональное образование по специальности "инженер-технолог". Опытный пользователь ПК, Word, Excel, знание 1С.
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация стратегии привлечения талантов в регионе Средняя Азия. Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 7 лет. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Помощь в подборе персонала: составление объявлений для вакансий, приглашение на собеседования, приём звонков от соискателей. Администрирование вакансий на job-сайтах.
Уверенный пользователь программ Excel, Word, PowerPoint, 1С. Грамотная устная и письменная речь. Активное и позитивное отношение к жизни.