Начальник отдела персонала
В архиве с 29 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, изменение, трансляция миссии и корпоративных ценностей. Управление корпоративным стилем, актуализация стандарта визуализации ценностей, оформления офисных пространств и производственных площадок.
Высшее образование: маркетинг, pr, журналистика. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 2 лет. Грамотная устная и...
Опыт от 3 до 6 лет
Сбор потребности на обучение. Формирование плана, бюджета обучения (год/мес). Методологическое и организационное сопровождение процесса обучения. Оценка эффективности обучения.
Высшее образование - менеджмент, управление персоналом, психология, социология. Построение системы обучения и развития персонала. Построение системы адаптации и наставничества.
Ведущий специалист по адаптации персонала ( п-о ЯМАЛ )
120 000 – 150 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Координация мероприятий по проведению социальной и производственной адаптации работника на новом рабочем месте. Оказание необходимой консультационной поддержки работникам в процессе...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года обязателен! Законченное образование ( среднее профессиональное, высшее ). Навыки ведения переговоров. Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление вакансий и размещение их на работных сайтах. Оценка резюме кандидатов и проведение первичных собеседований. Осуществлять подбор в трех городах...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Развитые коммуникативные навыки.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (скрининг резюме/проведение собеседований),оперативное закрытие актуальных вакансий. Ведение профильного документооборота (формирование пакета документов для получения личных карточек...
Образование среднее профессиональное, дополнительные курсы приветствуются. Знание инструментов поиска, отбора и оценки кандидатов. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат...
Пермь
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработать HR-бренд учреждения. Развивать HR-имидж учреждения. Разработать и внедрить в работу методы нематериальной мотивации сотрудников. Закрывать ключевые вакансии...
Высшее образование — бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и управления персоналом.
Пермь