Подбор персонала (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, ведение базы кандидатов). Работа с разными источниками поиска...

Имели высшее оконченное образование. Любили HR и хотели развиваться в подборе IT-персонала. Имели опыт подбора персонала от 0,5...

Чтo нужнo делать: Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Кoнcультиpовать кандидатов по вакансиям курьер и сборщик заказов.

Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность для старта карьеры...

Поддержанием и внедрением, системы внутрикорпоративных ценностей в повседневную деятельность сотрудников. - Подготовкой и организацией корпоративных мероприятий (обучающих, праздничных, коман-дообразующих). -

Высшее образование. - Умение работать в условиях многозадачности. - Грамотная устная и письменная речь. - Желание внести свой вклад в развитие компании.

Проведение полного цикла оценки персонала филиала: внедрение практик и методик, организация процесса оценки. Организация производственного обучения, соревнований профессионального мастерства, специальной...

Высшее профессиональное образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года.