Ресечер (менеджер по подбору персонала)
В архиве с 20 января 2017
от 15 000 до 20 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Пермь, улица Попова, 23
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...
Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику. Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов...
Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора персонала на вакансии филиала (руководители, ИТР, специалисты). Размещение вакансий на доступных ресурсах. Оценка кандидатов на...
Высшее профессиональное образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Без опыта
Составлять и размещать объявления о вакансиях на ресурсах: HeadHunter, Avito, Зарплата.ру, социальные сети (согласно направленным заявкам на подбор от руководителей).
Создание качественного потока кандидатов. Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Прием и обработка входящих звонков...
Образованность и отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года.
Пермь, улица Попова, 23