Руководитель отдела продаж

Учебный центр «Виктория» расширяет отдел продаж и сейчас компании нужен руководитель, которой возьмёт на себя группу из 7 менеджеров.

Центр обучает мастеров бьюти-индустрии с 2008 года: более 52 000 выпускников, филиалы в 64 городах, государственная лицензия, документы вносятся в ФИС ФРДО.

Преимущества работы, которые получит будущий РОП

• Доход при выполнении плана 140 000 ₽ на испытательном сроке и 160 000 ₽ после него, при перевыполнении до 280 000 ₽ (Подробности начисления премии расскажем на собеседовании)
• Входящий поток заявок: клиентов искать не нужно, лиды горячие, основная задача доводить их до оплаты.
• Работа в готовой системе: расписан рабочий день руководителя, график тренировок, чек-лист оценки звонка, контрольные точки дня, план адаптации новичка
• Директор по продажам является наставником: есть у кого спросить и с кем сверить решение
• Компания растёт по географии - 64 города сейчас, в планах 150, вы растёте вместе с компанией и в компетенциях и в доходе.
• Скидки на обучение до 70 %, корпоративы, зона отдыха для сотрудников с массажным креслом

Функционал РОПа

• Вести группу из семи менеджеров: план на группу и на каждого, ежедневные срезы в 11:00, 14:00 и 17:00, разбор отставания
• Проводить индивидуальные тренировки: слушать звонки по чек-листу, разбирать ошибки, отрабатывать их в ролевой игре
• Выводить новичков на план: адаптация, наставничество, проверка готовности к самостоятельной работе
• Участвовать в наборе своей команды, проводить собеседования вместе с рекрутером и принимать решения по кандидатам
• Работать с воронкой: заявка, диалог, звонок, оплата, сбор рассрочки

Что важно компании
• Опыт руководства группой или отделом продаж от трёх лет с подтверждёнными цифрами - план, факт, динамика
• Опыт продаж физическим лицам - образование, услуги, медицина, фитнес, бьюти
• Умение обучать - не ставить задачи, а показывать, как делать, и доводить менеджера до результата
• Готовность тренировать навыки продаж менеджеров на ежедневной основе
• Работа в CRM и отчётность в срок и без напоминаний
• Готовность лично вести переговоры и закрывать сложные сделки

Откликайтесь на вакансию и мы свяжемся с Вами! В сопроводительном письме напишите, каких результатов достиг отдел продаж, котором вы управляли в последние 6 месяцев.

Отбор проходит в несколько этапов: сначала видеоинтервью с рекрутером академии "Стратег", потом знакомство с директором по продажам в офисе учебного центра "Виктория"