HR-агент на массовый подбор

от 90 000 до 130 000 ₽ за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: не требуется

Полная занятостьСтажировка
Оформление: Трудовой договор·Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Продолжая, вы принимаете соглашение и политику конфиденциальности
Мы расширяем команду подбора и ищем HR‑менеджера, который будет работать преимущественно по телефону и закрывать массовые вакансии. Ваша задача — не просто обрабатывать отклики, а доводить кандидатов до выхода на работу: от первого звонка до финального оформления.

Что вы будете делать:

  • оперативно обрабатывать поступающие отклики и распределять поток кандидатов;
  • проводить первичные телефонные собеседования, выявлять соответствие требованиям и снимать основные возражения;
  • консультировать кандидатов по условиям работы, этапам отбора и программе трудоустройства;
  • сопровождать отобранных кандидатов на всех этапах — от приглашения до выхода на работу;
  • фиксировать результаты в отчётности и соблюдать установленные регламенты.

Мы ждём от вас:

  • опыт в массовом подборе будет преимуществом (например, подбор курьеров, вахтового персонала, линейного персонала);
  • уверенные навыки ведения переговоров и умение грамотно выстраивать диалог по телефону;
  • способность быстро обрабатывать большой объём информации и не терять детали;
  • ответственность, самоорганизованность и готовность работать в интенсивном ритме.

Мы предлагаем:

  • стабильный оклад — 40 000 рублей + сдельный доход от 20 000 рублей (ваш заработок напрямую зависит от количества закрытых вакансий);
  • работу в офисе в центре города — комфортные условия и стабильную связь;
  • основной формат работы — на телефоне (тёплая база, постоянный поток откликов);
  • полное обучение процессу подбора и сопровождения кандидатов;
  • поддержку опытного наставника на всех этапах;
  • чёткие инструкции, скрипты и регламенты, чтобы вы сразу могли включиться в работу;
  • понятные KPI и возможность профессионального роста внутри проекта.

Если вы ориентированы на результат, не боитесь интенсивной работы и умеете вести кандидата от первого контакта до трудоустройства — оставляйте отклик! Будем рады познакомиться.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Деловая коммуникация
  • Интервью по компетенциям
  • Телефонное интервью
  • Оценка персонала
  • Составление предложений о работе
  • Первичная адаптация персонала
  • Проведение собеседований
  • Анализ кадрового потенциала
  • Кадровая стратегия
  • Деловое общение
  • Стрессовое интервью
  • Работа с CRM
  • Анализ данных
  • Найм персонала
  • Работа с возражениями

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Пермь
Вакансия опубликована 30 сентября 2026 в Перми
Dream Job
Отзывы о компании