Присоединяйся
к нашей команде!
Агрохолдинг «КОМОС ГРУПП» объединяет сельскохозяйственные предприятия, расположенные
в четырех регионах Российской Федерации. Холдинг осуществляет свою деятельность
как компания с полным производственно-сбытовым циклом, и вот уже более
В компании работает 13,5 тысяч сотрудников. За годы работы компания взрастила сотни высококлассных профессионалов, настоящих энтузиастов своего дела – КОМанду Отличных Специалистов.
- Управление издержками
- Управление выручкой
- выполнение бюджетных целей по выручке продукции VAD и VOL с соблюдением ценообразования, модель ценообразования продукции VAD и VOL
- Управления каналами сбыта
- выполнение бюджетных целей по продажам во всех каналах сбыта на вверенной территории
- обеспечение динамики роста в каналах сбыта, синхронность проведения промо по одним и тем же продуктам с аналогичной глубиной скидки во всех каналах сбыта
- синхронность изменения цен во всех каналах сбыта
- синхронность старта продаж NPD во всех каналах сбыта за счет ведения переговоров в разное время с учётов особенностей каждого контрагента
- реализация SKU компании скользяще на 12 месяцев в каждом канале сбыта на вверенной территории, распределение профицитов и дефицитов продукции компании
- экономическое обоснование окупаемости и выходит с инициативами по инвестированию в развитие каналов сбыта
- Управление дистрибуцией
-
знания показателей ОКБ и АКБ по каждой территории в зоне своей ответственности
- формирование задач по дистрибуции исходя из анализа потенциала территорий
- формирование плана по нумерической и взвешенной дистрибуции с учетом понимания маржинальности и логистических затрат
- выполнение бюджетных целей по нумерической и взвешенной дистрибуции
- выполнение бюджетных целей по доле рынка
- прогноз по доле рынка компании на горизонте 1-3 года, понимание взаимосвязи между дистрибуцией, offtake и доли рынка
- анализ инцидентов OSA (On Shelf Availability - постоянное присутствие SKU на полке)
- контроль непрерывного роста дистрибуции MML в торговых точках сетей на вверенной территории
- контроль прироста процента SL (Service Level - уровень сервиса)
- Управление ассортиментом
-
выполнение бюджетных целей по NPD
- выполнение бюджетных целей по MML
- анализ ассортимента MML, корректировки для повышения его маржинальности
- Высшее или средне-специальное образование
- Релевантный опыт работы с продуктами питания
- Опыт управления продажами в канале дистрибьюторы и ОПТ в Пермском Крае
- Работа в крупном агропромышленном холдинге
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Конкурентоспособный уровень заработной платы
- Ежегодная индексация заработной платы
- График работы 5/2 (дневные с 08:00 до 17:00)
- Медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ
- Возмещение части стоимости путевок в ДОЛ для детей сотрудников
- Разъездной характер работы с рабочим местом в г. Пермь, Чкалова, 9