Компания «Монолит» - динамично развивающаяся компания из Перми, специализирующаяся на строительных материалах.
Сейчас мы в поиске Руководителя отдела развития и обучения, ключевая цель которого: создать и внедрить единые стандарты работы, чтобы каждый сотрудник в Пермском крае был адаптирован, квалифицирован и мотивирован на выполнение бизнес-планов компании.
Основные задачи:
- Технология процессов: разработка и внедрение всей нормативной документации (регламенты, инструкции, обучающие материалы) с их последующей актуализацией;
- Проведение обучения, аттестаций и инспекций на всех точках компании в Пермском крае (разъездной характер работы, самая дальняя точка - Верещагино).
- Достижение ключевых показателей эффективности (KPI), напрямую связанных с бизнес-результатами компании по развитию персонала.
Ключевые показатели (KPI) вашего успеха:
- Выполнение плана продаж по компании;
- Качество документации (регламенты без рекламаций, актуальность и читаемость);
- Процент сотрудников, успешно прошедших испытательный срок;
- Средний балл по итогам аттестаций;
- Соблюдение планов и сроков обучения.
Вознаграждение: 70 тыс руб (оклад) + KPI
* При 100% выполнении всех показателей = вознаграждение 130 тыс руб.
График: 5/2.
Часы работы: с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00.
Мы ищем кандидата, который:
- Готов к разъездному характеру работы по Пермскому краю;
- Является стратегом-практиком: умеет не только писать документы, но и самостоятельно внедрять их, преодолевая сопротивление;
- Умеет настаивать на своих решениях, основанных на данных, и признавать собственные ошибки для оптимизации процессов;
- Инициативен и усидчив одновременно: способен как к кропотливой работе с текстами, так и к активным действиям в поле;
- Знает современные методики обучения (цикл Колба) и может измерить их эффективность.
Что мы предлагаем:
- Возможность построить HR-систему с нуля в растущей компании и оказать прямое влияние на ее успех;
- Льготы: корпоративные скидки на стройматериалы, подарки детям, беспроцентные кредиты через год работы в компании;
- Найм водителя;
- Стабильность и ясность: все бизнес-процессы компании будут описаны, вы будете работать в четкой структуре.
Если вы - энергичный практик, который видит прямую связь между качественным регламентом и выполнением плана продаж, эта вакансия для вас!
В сопроводительном письме ответьте на вопрос: «Как вы измеряете эффективность проведенного обучения и его влияние на бизнес-показатели?»