Менеджер по персоналу в ИТ-компанию

Мы в поисках инициативного HR-менеджера, который не только эффективно закрывает вакансии, но и умеет работать с внутренними коммуникациями: генерировать контент, вести соцсети и организовывать корпоративные мероприятия.

ТВОИ ЗАДАЧИ:

Рекрутинг

• Поиск и подбор кандидатов на технические роли (разработчики, аналитики, тестировщики) и вакансии бэк-офиса

• Проведение интервью по компетенциям, оценка soft-скиллов

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами: управление воронкой найма, организация процессов, консультации по подбору

• Онбординг новых сотрудников: контроль адаптации, сбор обратной связи

• Сбор данных для аналитики найма (воронки, конверсия и т.д.)

PR и внутренние коммуникации:

• Работа с HR-брендом компании

• Ведение корпоративных социальных сетей: соблюдение контент-плана, написание постов, взаимодействие с дизайнером

• Поддержка внутренних коммуникаций: подготовка новостей, написание анонсов

• Организация внутренних мероприятий

ЖДËМ ОТ ТЕБЯ:

• Опыт работы IT-рекрутером от 2-х лет

• Владение инструментами поиска и оценки кандидатов

• Навыки проведения интервью по компетенциям

• Базовый технический кругозор

• Умение работать в команде

• Опыт ведения корпоративных соц.сетей и организации мероприятий

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию

• Бонусы за закрытие вакансий

• Социальный пакет, одна из опций на выбор: ДМС/ изучение иностранного языка/ компенсация за спорт, транспорт или путешествия

• Проф. обучение и конференции, в том числе в других городах

• Развивающие задачи и карьерный рост

• Гибридный формат работы - посещение офиса минимум 1 раз в неделю

• Уютный офис в исторической части Перми (ул. Советская, д. 3)

• Возможность выбрать график работы

• Командные развлечения и поездки в другие города