МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.

Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи.

Чем предстоит заниматься:

внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса;
развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи;
участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе;
обеспечивать достижение целевых KPI;
повышать лояльность партнеров;
обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями;
организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.

Что мы ждём от кандидата:

успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;
понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C;
знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;
навык ведения переговоров;
умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
способность принимать решения в ситуации неопределенности.

Что мы предлагаем:

оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI;
график 5/2;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# B2C # Продажи # Управление Продажами # Управление командой # Навыки продаж # Активные продажи # Планирование продаж

ОБ АТМОСФЕРЕ

Посмотри наш ролик о работе и жизни в МТС