Менеджер по подбору и обучению персонала

Наша команда занимается строительством многоэтажных домов, жилых комплексов, муниципальных объектов (школ, больниц, детских садов), а также промышленных зданий и складских помещений. Подходим мы к этому вопросу комплексно: сами проектируем объекты, строим их и поставляем на объекты необходимые строительные материалы. И делаем это весьма успешно. В 2021 году команда холдинга "Yarus Group" стала победителем конкурса "Лидеры строительного комплекса Пермского края"

В состав холдинга "Yarus Group" входят компания-генподрядчик, проектное бюро, компания-девелопер, а также один из крупнейших в Пермском крае заводов по производству железобетонных конструкций для гражданского и промышленного строительства - ООО "Краснокамский завод ЖБК" (основан в 1959 году).

Мы активно развиваемся, поэтому предлагаем Вам стать частью нашей HR команды на позиции Менеджера по подбору и обучению персонала.

Ключевая цель должности - формирование высокоэффективной команды, управление вовлеченностью сотрудников в общие цели и результаты.

Какие задачи предстоит выполнять:

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала различного уровня: рабочие, специалисты, ИТР, руководители подразделений;
• Составление плана рекрутинга и его реализация;
• Мониторинг рынка труда (соискателей и работодателей);
• Взаимодействием с нанимающими менеджерами по вопросам подбора и адаптации сотрудников: разработка профилей должностей, должностных инструкций;
• Проведение первичных собеседований и оценка по компетенциям;
• Вести блок обучения персонала;
• Работа с молодёжью;
• Участие в мероприятиях по развитию и поддержанию корпоративной культуры, HR-бренда, внутренних коммуникаций в компании.

Ваши ключевые знания/навыки:

• Успешный опыт работы в подборе персонала различного уровня, понимание структуры разных должностей;
• Развитая эмпатия - умение понимать и чувствовать людей;
• Ответственность - выполнение (и в срок) договоренностей с кандидатами и руководителями;
• Инициатива - не ждать готовых решений, а предлагать и действовать;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с людьми;
• Умение использовать различные каналы привлечения кандидатов.

Чем для Вас может быть интересна эта позиция:

• Работа в крупном холдинге, занимающем лидирующие позиции на строительном рынке;

• Постоянный объем работ и перспективы для развития;
• Корпоративное обучение;

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Современный и комфортный офис, комната отдыха, где всегда есть возможность разогреть свой обед и выпить ароматный кофе, бесплатная парковка;

• Поддержка руководства и комфортная коммуникация;

• Дружный, приятный коллектив, корпоративный отдых.

Будем рады увидеться на собеседовании!