АО "Росхим" формирует кадровый резерв на должность "Директор по работе с персоналом"
Обязанности:
- Контроль и организация: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, текучесть, работа с созданием кадрового резерва, HR бренд
- Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах, работа с повышением уровня удовлетворенности по всем HR процессам
- Разработка и реализация мероприятий, направленных на удержание персонала, повышение лояльности и вовлеченности
- Участие в проектах по повышению эффективности персонала
- Разработка, внедрение ЛНА в сфере управления персоналом
- Участие в автоматизации бизнес-процессов C&B
- Планирование, организация и контроль деятельности по организации труда и оплаты персонала. Бюджетирование и контроль затрат на персонал
- Управлением льготами — ДМС, внедрение гибких льгот, компенсация транспортных расходов, мобильная связь и другие
Требования:
- Высшее образование ("Управление персоналом", "Юридический", "Экономический")
- Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления
- Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях от пяти лет, в сфере производства с численностью штата от 2000 человек будет являться преимуществом
- Уверенный пользователь MC Office, 1С: ЗУП
- Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика
- Отличные знания Трудового кодекса РФ
- Опыт разработки и реализации HR-стратегий
- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня
- Социальный пакет, ДМС
- Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально
Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы, а также сообщать о готовности к релокации.
Ключевые навыки
- Развитие HR-бренда
- HR-аналитика
- Кадровое делопроизводство
- Подбор персонала
- Кадровый резерв
- Автоматизация бизнес-процессов
- Обучение и развитие
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Пермь, Советская улица, 67
Вакансия опубликована 7 мая 2025 в Перми