Технический директор

Обязанности:
• Руководство технической службой: распределение поступающих задач, контроль сроков и качества выполнения поставленных задач, разграничение и определение зон ответственности;
• Участие в разработке бизнес-стратегии компании, анализ рисков и поиск новых рынков сбыта.
• Разработка и реализация технической стратегии компании в соответствии с стратегией компании, приоритетами цифровизации, автоматизации и инноваций.
• Управление разработкой технических проектов с учетом расширения портфеля продуктов компании.
• Проверка проектной и конструкторской документации;
• Координация работы технических специалистов и отделов, контроль результатов их деятельности;
• Взаимодействие с заказчиками, партнерами и университетами в рамках текущих проектов и научно-исследовательской деятельности.
• Организация и контроль работы инженерно-технического персонала, развитие кадрового потенциала.
• Обеспечение организации подготовки выпуска технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт и прочих документов) в установленные сроки;
• Систематизация процессов и выстраивание эффективной производственной системы в подразделениях с участием смежных отделов;
• Реализация внедрения новых технологий, проведения организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий;
• Управление бюджетом и ресурсами службы: технический и финансовый контроль над сроками и качеством выполнения работ;
• Организация мер по повышению квалификации инженерно-технических сотрудников, совершенствованию подготовки персонала;
• Привлечение в команду новых специалистов, проведение технических собеседований с кандидатами, оценка профессиональных навыков и потенциала кандидатов;
• Контроль соблюдения технических стандартов и регламентов, проектной, технологической, конструкторской дисциплины, норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований надзорных органов.
• Развитие новых направлений и технологий, включая применение искусственного интеллекта и машинного обучения в проектировании.
• Поощрение изобретательской и рационализаторской деятельности среди сотрудников.
Требования:
• Высшее техническое образование;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Способность мотивировать и развивать команду, управленческие навыки;
• Навыки принятия решений на высоком техническом уровне;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• знания в области проектирования, автоматизации, противопожарных систем и цифровых технологий.
• Понимание современных технологий и стандартов.
• Навыки стратегического мышления, принятия решений и анализа рисков.
• Готовность к недлительным командировкам.
• Уверенный пользователь ПК, знание специальных программ для проектирования;
• Приветствуется изобретательность и способность к нестандартному решению технических задач.
Условия:
• Работа в команде профессионалов;
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.
• Полная занятость; график: 5/2;
• Окладно-премиальная система оплаты труда;
• Годовой бонус;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соц. пакет;
• Возможность профессионального роста, участие в инновационных проектах.
• Сотрудничество с ведущими университетами и технологическими компаниями.
• Достойный уровень заработной платы, уровень обсуждается в зависимости от компетенций кандидата по итогам собеседования;
• ДМС после прохождения испытательного срока.

Если Вы готовы к новым вызовам и хотите внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!
Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам.
C уважением, отдел персонала ООО "АРУС"