Что ждём от претендентов

• Опыт в обучении сотрудников и проведении тренингов по продажам от 1 года.

• Знание технологий продаж, преимуществом будет опыт личных продаж.

• Умение работать в команде в разных ролях: от менеджера проекта до исполнителя, готовность включаться в задачи направления и делиться опытом.

• Умение четко, лаконично, грамотно излагать свои мысли.

• Навыки самопрезентации и публичных выступлений.

• Самостоятельность и нацеленность на результат.

• Желание развиваться в обучении, видеть результат в результатах других.

• Желание делиться своей энергией и позитивом.

Чем предстоит заниматься

• Обучать сотрудников технологии продаж: базовые тренинги для новых менеджеров, дополнительные тренинги для опытных менеджеров: СПИН, допродажи, типология клиентов, переговоры и другие.

• Развивать сотрудников в продажах: проверять домашние задания, чек-листы, слушать звонки и давать специалистам обратную связь.

• Разрабатывать новые программы, тренинги, обучающие курсы.

Работа позволит

• Научиться создавать что-то прекрасное - новые программы обучения, тренинги, дистанционные курсы.

• Принять участие в кампании по повышению уровня компетентности сотрудников продающих подразделений Контура.

• Влиять на результаты региона. Каждое ваше обучающее мероприятие будет напрямую влиять на успех, финансовые показатели и развитие каждого менеджера и региона в целом.

• Надежную и компетентную команду. Мы работаем по стратегии win-win. Умеем слушать и слышать. Быстро реагируем на изменения.

• Профессионально развиваться. В Контуре большое тренерское сообщество. Мы следим за всеми новинками в обучении, а в некоторых являемся первопроходцами. Мы любим делиться знаниями и прокачивать друг друга.

• Получать конкурентную заработную плату, которая состоит из оклада и квартальной премии и зависит только от вашего результата по предварительно согласованным задачам. С финалистом готовы обсудить желаемую заработную плату.