Начальник смены цеха жидкого аммиака

• Проверять перед началом работы соответствие требованиям безопасности инструмента, оборудования, механизмов, предохранительных приспособлений, средств защиты и другого оборудования. Запрещать их использование до устранения выявленных недостатков, а также проверять выполнение мероприятий, намеченных предыдущей проверкой. При выявлении недисциплинированности со стороны отдельных работников по не соблюдению безопасных приемов работы не допускать их к работе, давать предложения о наложении взыскания, проводить внеплановый инструктаж по охране труда.
• Осуществление контроля за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

• Проводить повторные, внеплановые и целевые инструктажи по безопасным методам работы с оформлением их в журнале инструктажей, нарядах- допусках.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет
• Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка
• Опыт работы в управление работниками
• Химическая или газовая промышленность (желательно).

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • компенсация аренды жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 1/3
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из Темрюка и Тамани, Старотитаровская, Вышестеблиевская, Виноградный, Прогресс.