Рекрутер с функциями HR менеджера

Мы - айтишники, но заморочены не на "железе", а на вау-сервисе. Наши любимые Клиенты - это предприниматели и бухгалтеры.

Мы — Компания «Ф1» СБИС | ЭП | КАССЫ - ведущий партнер Компании Тензор в Перми и Пермском крае.

Мы — Компания «Ф1», где корпоративная культура не пустой звук, а живой организм, в котором каждый сотрудник - важное звено.

Мы — аккредитованная IT-компания, дружная команда экспертов в автоматизации бизнеса от А до Я с помощью сервисов Saby (СБИС). Наши любимые Клиенты - это предприниматели и бухгалтеры.

Наша миссия — создавать НОВУЮ РЕАЛЬНОСТЬ для Клиентов в использовании сервисов и программного обеспечения для бизнеса через предоставление лучшего клиентского опыта, предвосхищение ожиданий, предоставление ВАУ-сервиса.

Чем ты будешь заниматься:

1. Искать "звезд":
   • Находить топовых специалистов в своей области (менеджеры по продажам, специалисты клиентского сервиса), (от 5 в месяц);
   • Использование различных каналов поиска: hh.ru, профессиональные сообщества, рекомендации, базы резюме;
   • Привлечение пассивных кандидатов, убеждая их рассмотреть возможность работы в нашей компании.
2. Оценивать компетенции:
   • Проведение интервью (телефонные, online и offline) с акцентом на оценку soft skills и hard skills;
   • Использование современных методов оценки: структурированные интервью, кейс-интервью, тестовые задания.
3. Вести кандидата до выхода на работу:
   • Организация и проведение интервью с участием руководителей и коллег;
   • Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до подписания трудового договора;
   • Обеспечение smooth onboarding, чтобы новый сотрудник чувствовал себя комфортно и быстро адаптировался.
4. Работать с данными и аналитика:
   • Отслеживать ключевые метрики рекрутинга: время закрытия вакансий, конверсия на каждом этапе, удовлетворенность руководителей подобранными кандидатами;
   • Постоянное улучшение процессов подбора, основываясь на анализе данных и обратной связи от руководителя/команды.

Нам что мы обращаем внимание при выборе:

• На твой опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года.
• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов, особенно в сегменте продаж и клиентского сервиса.
• Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства или готовность их освоить.
• Навыки работы с рекрутинговыми сайтами или готовность их освоить.
• Понимание специфики подбора менеджеров по продажам и специалистов клиентского сервиса.
• Коммуникабельность, эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения.
• Организованность, результативность и умение работать в режиме многозадачности.

Будет плюсом к карме , если у тебя есть:

• Навыки проведения корпоративных мероприятий и ведения HR группы для соискателей в соц.сетях;
• Опыт работы в найме менеджеров по продажам
• Наличие опыта удаленной работы.
• Наличие опыта хантинга
• Опыт и умение работать следуя алгоритмам найма

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Гибридный формат работы (офис/удаленка) после испытательного срока.
• Индексация зарплаты до 2х раза в год.
• Удобный график: 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00).
• ☕️ Натуральный кофе и чай в уютном офисе в центре города.
• Корпоративное обучение: доступ к корпоративной библиотеке, внутренние обучающие вебинары, онлайн-курсы по сервисам и поддержка наставника с первого дня.
• Насыщенная корпоративная жизнь: регулярные корпоративные мероприятия, которые сплотят нас как команду и наполнят вас вдохновением.
• Поддержка в любых ситуациях: материальная, психологическая, профессиональная.

Почему мы:

• Мы работаем с 1996 года и знаем, как создавать комфортные условия для сотрудников.
• У нас дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают профессиональный рост.
• Комфортную атмосфера в офисе, где ценится компетентность, страсть к тому, что мы делаем, и стремление к совершенству в результате.

Как откликнуться:

Нажмите кнопку "Откликнуться" на hh.ru.
Мы свяжемся с Вами в течение 2 рабочих дней!