Ведущий специалист по охране труда

Сервисному локомотивному депо "Пермь" Свердловского управления сервиса ООО "СТМ-Сервис" - предприятию, входящему в холдинг АО "Синара-Транспортные Машины" (Группа Синара) требуется ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Деятельность компании - организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов.

Обязанности:

• Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний;​
• Организация и проведение измерений параметров опасных и вредных производственных факторов;​
• Организация методического руководства аттестации рабочих мест по условиям труда и их контроль;
• Обследование технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, СИЗ, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;
• Разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
• Составление списков профессий и должностей для обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Организация расследования несчастных случаев на производстве;
• Составление отчетности по охране и условиям труда;
• Проведение вводного инструктажа;
• Консультация руководителей по вопросам охраны труда;
• Разработка и пересмотр инструкций по охране труда.

• Знание действующего законодательства РФ в рамках должностных обязанностей;
• Знание Правил и норм по охране труда, производственной санитарии, промышленной и пожарной безопасности​;
• Владение методами изучения условий труда на рабочих местах;
• Знание особенностей эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии​;
• Знание основных технологических процессов производства предприятия;
• Владение современными инструментами, программными средствами вычислительной техники, коммуникаций и связи, необходимых для качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей.

• Стабильная, официальная заработная плата;​
• График работы 5/2​;
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет по Коллективному договору (1. НПФ "Благосостояние" 2. Компенсация проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы. 3. Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. 4. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. 5. Оплата за содержание детей в ДДУ. 5. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников. 6. Оплата путевок на лечение и отдых работникам. 7. Компенсация проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).)