Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу, поэтому мы даем нашим сотрудникам самое лучшее:

Работу в стабильной, активно развивающейся компании!

Мы ПРО стабильность

Мы ПРО надежность

Мы ПРО ответственность

Мы ПРО игру в команде

Мы ПРО людей

Чем предстоит заниматься

• Управлять операционной деятельностью подразделения: 1) организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания. 2) организация услуг клининга и эксплуатации (уборка помещений, котельное обслуживание, обслуживание сан. и тех. систем, аренда транспорта)
• Влиять на финансово-экономические показатели операционной деятельности
• Выстраивать партнерские отношения с заказчиками, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности клиентов
• Структурировать бизнес-процессы в рамках повышения эффективности
• Формировать ключевую команду
• Планировать, защищать, контролировать и достигать плановые показатели по доходам и расходам

• Успешный опыт работы не менее 3 лет на позиции руководителя/управляющего филиала в общественном питании и в клининге
• Высшее экономическое, технологическое или техническое образование
• Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента
• Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях
• Самостоятельность в принятии решений, ответственность за достижение поставленной цели, ориентация на результат, готовность в сжатые сроки включиться в работу и быстрая интеграция в бизнес

• Достойный уровень заработной платы
• Прозрачная система мотивации (оклад + переменная часть). Размер премии зависит от выполнения показателей по прибыли и выручке.
• Добровольное медицинское страхование
• Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних
• Компенсация частичной стоимости обучения на долгосрочных внешних профильных программах, программах повышения квалификации
• Бесплатное обучение на внутренних обучающих курсах компании
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%