Компания IBS ищет кандидата на вакансию "Консультант по внедрению 1С: Управление Холдингом (блоки: казначейство и/или бюджетирование).

Обязанности:

Участие в масштабных проектах внедрения системы 1С: Управление Холдингом:

• Участие в оценке объема проекта на стадии пресейла.
• Участие в подготовке и защите технико-коммерческих предложений по проектам внедрения 1С.
• Проведение интервью с пользователями Заказчика.
• Формализация требований (моделирование, подготовка альбомов схем бизнес-процессов, написание технических заданий и требований на разработку).
• Постановка задач разработчикам, приемка работ от программиста.
• Сдача результатов работ Заказчику.
• Контроль исполнения задач по проекту (контроль качества, контроль сроков, приоритезация задач, распределение задач между разработчиками).
• Разработка пользовательской документации.
• Проведение обучения пользователей, в том числе семинаров и вебинаров.
• Консультирование пользователей по работе в 1С.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы консультантом/аналитиком на проектах внедрения 1С:УХ/ERPУХ (блоки: казначейство и/или бюджетирование) минимум на 1 проекте полного цикла (от обследования до внедрения системы) со стороны Исполнителя.
• Опыт общения с заказчиком, сбора требований.
• Опыт работы с нотациями BPMN и UML.
• Опыт составления технических заданий для разработчиков и прочей проектной документации, контроль их исполнения.
• Знание архитектуры и функциональных возможностей продукта 1С:
  Платформа 1С 8.3.

• Работа в аккредитованной ИТ-компании, лидере в области IT-консалтинга и разработки в России.
• Участие в интересных проектах для крупнейших компаний РФ в разных отраслях экономики.
• Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, с помощью которого можно расти в должности на желаемые позиции: в компании есть десятки полезных обучений, как для развития профессиональных качеств, так и для личностного роста.
• Современный стек технологий в работе.
• Достойный фиксированный доход и возможность влиять на размер своей заработной платы: ежегодно проходит аттестация, успешное прохождение которой влияет на повышение заработка.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Формат работы: удаленный и/или гибридный в городах присутствия (на выбор).
• ДМС со стоматологией, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях, обучение и сертификация, скидки на курсы, фитнес и многое другое.
• Возможность 2 недели в год работать с рекреационного офиса на берегу моря (проживание в комфортабельном отеле, питание за счёт компании).